Ingeval je droomt over ons verschillende carrière, doch niet handelt naar welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood niet verdienen via wat te doen hetgeen niks, beslist waarmaakt
Dit is een grootvader van carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat waar jouw gepassioneerd over was. Het dien het een ofwel het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we het geluk behoren te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet een mythe dat jouw niet een kost kunt verdienen via te verrichten waar je van houdt.
Toentertijd ik wegens dit eerst betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat personen het het enorm ingewikkeld zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Je heb precies besloten om coaches te vinden die succesvol waren en met hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: als jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt over? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat we ons langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe daar het ook niet dit hele verhaaltje weerspiegelt, het feit het dit vandaag een overige banenmarkt kan zijn. Het is ons veranderende economie. Hoe we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker vormt, is het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude methodes nog alsmaar niet werken, maar ze bestaan eenvoudig niet zo doeltreffend.
Zeker daag ik je uit teneinde eenvoudig te geloven het dit ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens ook niet, een aantal met hen vindt baanleads ofwel maakt grote verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter dan je kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf moet bekennen dat je een fout hebt geschapen betreffende ons allereerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u niet echt beseft hetgeen een toekomst heeft. En handige lieden weten altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit transformeren met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, helemaal niks, kan zijn riskanter dan ook niet betreffende baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het gaat daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Regelmatig is het hebben over ons back-upplan de handige en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar als jouw betreffende één voet tot in en één voet naar behalve staat? In mijn expertise sluiten wij dikwijls de deur en trekken we terug. We zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we ons de voldoening betreffende compleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Wat mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan je wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een volmaakte baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht naar die over je? Je beseft eenvoudig, diep betreffende binnen, het daar een perfecte baan is die voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen het was.
Is daar een perfecte baan vanwege jou? Nee. vacatures noord holland provincie En hier kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan meer banen dan je jouw kan voorstellen die "voortreffelijk" vanwege je zullen zijn. Een kans kan zijn groot het je ook enorm dicht bij ons paar over die perfecte banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde er? En op welke manier herken je ons aangaande die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw ooit het ideale cadeau voor persoon gezien, doch het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht destijds jouw het wegens het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar vacatures noord holland provincie wegens de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, dat je een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio van stil te staan ​​voor het verleden, het jouw niet kan veranderen, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je dit beste verrichten?" kan zijn een juiste vraag
Het kan zijn een betreffende een meeste gestelde vragen bij het overdenken van een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal je bijdragen tot jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Of het gevoel beschikken over het jouw moet kiezen wat nuttig is in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u dan ook naar antwoorden zal bijdragen is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Hetgeen wil ik beslist doen?" Dit kan zijn ons enorm andere vraag dan "wat is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je je baan ook niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een manier om te zeggen of je in de passende carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Wanneer jouw niet tevreden bent over je baan, is dit waarschijnlijk een teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen je hoor van nieuwe klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn van een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld betreffende nep logica. parttime vacatures noord holland Dit ook niet leuk vinden van je baan kan je vertellen dat je een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig het jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens het jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man of het verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit buitengewoon ingewikkeld is om het alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie nodig
Weet je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden het horen te leiden, ons op het uitstekende spoor dienen te behouden en ons dienen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Maar hetgeen wanneer jouw er geen hebt? Betekent het het je voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met oordeel dat indien ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd betreffende het ontdekken betreffende haar missie naar het leven over haar leven, kwam daar een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te opmaken wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te merken of er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval jouw het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden met, houden met het mits een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit wegens de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek parttime vacatures noord holland en engelen, wegens de meesten met ons is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het dit vrij gemakkelijk kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet bestaan. Jouw weet waar je dit aan heb: de "wat zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken de prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen over opties. U vacatures noord holland mbo bouwt uw lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Af en toe blijft een angst wegens verandering bestaan, maar er vormt zich ons hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je weet dat één of deze mythen je stopzetten, daar waar wacht je nog op?
